LEVENDE STEINER!

Vi har i Bibelen et fantastisk budskap om Jesus Kristus som vår mellommann og stedsfortreder. Gjennom dette er hele verdens synd tilgitt, det er bare av nåde og tas imot med takk. Det at Kristus brakte forsoning, nåde, kjærlighet, evig liv, helse, framtid og håp er det budskapet vi har fått. Hvordan er det mulig at verdens beste budskap om kjærlighet, frihet og nåde IKKE når folket og nasjonen?

Alt som skal ha en positiv utvikling og vekst er nødt til å evalueres. Også vår virksomhet som kristne har behov for å evalueres. Selv om GUD er uforanderlig så kan både måten å forstå han på og måten å praktisere Hans vilje på være i forandring. Er vi villig til å se det og ta konsekvensen av det? Er vi villig til å stille spørsmål ved vår tradisjon og måten vi forstår og utfører det kristne livet på?

SKRÅBLIKK: Vi stiller noen spørsmål.

Hvor står den kristne menighet i Norge i forhold til det å formidle Kristus og det fantastiske livet som finnes i og gjennom Ham?

Hvorfor synes det som om den kristne menighet er på defensiven?

Hvorfor er det stadig færre troende som ønsker å gå i eller å tilhøre en lokal menighet?

Hvorfor hører vi stadig oftere beskrivelser av kristne som forsiler, gammeldags, dommedagsprofeter, dømmende og mange andre lignende beskrivelser?

Hvorfor ser vi stadig at kristne menigheter splittes?

Hvorfor sies det at møtebesøk i kirkene i f.eks. Bergen, er redusert med ca. 30 % de siste årene?

Hvordan har den kristne menigheten påvirket samfunnet utenfor menigheten?

Har det vært en økende tillit til kristne ledere og menigheter de siste årene?

Fyller de kristne menighetene rollen som budbringere for verdens største kjærlighetsbudskap?

Er det tilfelle at av de som tilhører en bestemt lokal menighet så er det under 30 % som går på felles søndagsmøte mer enn en gang pr. måned?

Hvorfor er det maksimalt 20 % av medlemmene i en menighet som utfører et konkret arbeid / tjeneste i menigheten?

Er menighetene attraktive?

Er det givende og motiverende å delta i lokalmenighetens søndagsmøter?

Er rett og slett vår kristne tradisjon inne i en blindgate i forhold til å nå mennesker av vår tid med evangeliet?

Kan det til og med være tilfelle at en del tradisjonell bibelforståelse og praksis ikke EGENTLIG er Bibelsk?

Hva er kjernen i det kristne budskapet og hvordan formidler man dette slik at nåtidens mennesker kan begripe det og ta imot det?

SKAL VI BEGYNNE Å UTFORSKE MULIGHETER OG KANSKJE TENKE NYTT?

Hva er kjernebudskapet?

Var det ikke en som sa at han var kommet til verden – ikke for å dømme den men for å FRELSE det som var fortapt?

Var det overhode noen annen hovedgrunn for at Jesus kom og døde på korset og oppstod på tredje dagen, enn at vi skulle få vende tilbake til vår skaper?

KRISTUS ER OG BLIR BEGYNNELSEN OG SLUTTEN. Det er Kristus det dreier seg om – uten Ham var vi fortapt og fortsatt uten håp.

Hvorfor gjorde han dette da?

Av KJÆRLIGHET. Han elsker mennesker. ALLE. Alle er velkommen inn i Hans rike og til en evighet UTEN smerte. Gud ER KJÆRLIGHET. Det er hans natur.

Hvem tilhører frelsen?

Dette er kjernepunkt nr. 1. Frelsen = ZOE på gresk betyr ”Guds type liv” er gitt til ENKELTMENNESKER og derfor er også hvert enkelt menneske LIKE viktig. Guds kjærlighet er ikke klassifisert, men lik for hvert eneste menneske uansett hvor man bor, hvordan man lever, hva man kan eller ikke kan. Jesus kom som mellommann og forsoner og ALL VERDENS SYND ER TILGITT I KRISTUS. I det øyeblikket man blir "født på nytt", får man Ånden og del i guddommelig natur.

Den som ikke er "født på nytt" er også tilgitt, men har ikke åndsrelasjonen med Faderen.

Men nå er ikke Kristus her personlig?

Siden Jesus selv forlot jorden sendte han DHÅ, talsmannen, som erstatter for seg og gav DHÅ til MENIGHETEN, som veileder ++++. DHÅ er også all steds nærværende. 

Hvem er menigheten?

Det er vel ”de troende” eller ”de utkalte”. Ekklesia = menighet på gresk og betyr de utkalte. 

Dvs. at det ikke er kirkebygningen eller det som skjer i og rundt den som er menigheten, men det er ENKELTMENNESKER!!!! 

SKAL VI SAMMENFATTE LITT?

UTEN JESUS ER IKKE NOE BLITT TIL AV ALT SOM ER TIL. JESUS ER SENTRUM

BUDSKAPET ER FRELSE – TILGIVELSE OG NÅDE

GITT AV KJÆRLIGHET – ALLE MENNESKER ER VERDIFULLE OG ELSKET

TIL ENKELTMENNESKER - ALLE I HELE VERDEN ER INKLUDERT 

MENIGHETEN (De troende) – ER REDSKAPET / FORMIDLERNE AV LIVET

SUMMEN AV GUDS ORD ER SANNHET!

Hva er SUMMEN av Guds ord? Kan det være noe annet enn å elske Herren din Gud av hele sitt hjerte og din neste som deg selv? 

ALTSÅ:

Gud sendte Kristus for å sone HELE verdens synd for alle tider og han gjorde det av KJÆRLIGHET. TILGIVELSEN er NÅDE som er gitt til ENKELTMENNESKET og de troende, MENIGHETEN, er redskapet som skal formidle dette livet og budskapet til alle mennesker på hele jorden til alle tider. Ikke ved en masse skippertak og aktiviteter, men først og fremst ved å LEVE LIVET man har fått. Uttrykke sine gaver og tjeneste der man er.

HVA NÅ?

Vi har pasert to tusen år e.kr. Vi kjenner situasjonen. Takknemlig for alt det gode, men vi er langt i fra i mål……… og så har vi holdt på i 2000 ÅR???

Det er derfor vi trenger å evaluere hva vi holder på med. 
Det var dette med levende steiner. ENKELTMENNESKER.

HVORDAN GJØRE TROENDE TIL ”LEVENDE STENER”?

PÅSTAND 1: Tradisjonell menighetsdrift har vist seg at den ikke holder mål i forhold til det å gjøre troende til ”levende steiner”. Små menigheter har flere aktive i % enn store menigheter. Store menigheter sliter kraftig med å unngå at minst 80 % av menigheten er ”benkeslitere”. Det kan også synes som om de store menighetene, som kontinuerlig bygger på mindre grupper er de som vokser mest og over lengst tid. Blant annet Dr. Cho’s menighet i Sør-Korea er et eksempel på dette. Vi har dette med å samles i hjemmene, som også Bibelen forteller at de første troende gjorde.

KONKLUSJON: Mindre grupper er nødvendig for å hjelpe de troende til å bli ”Levende Steiner”.

PÅSTAND 2: Når tradisjonell menighetsdrift ikke klarer å skape et vekstmiljø er det ikke da på tide å stille spørsmål ved den tradisjonelle driften? Bør tradisjonell menighetsdrift avvikles? Vel, det er kanskje i drøyeste laget. Kristne har ennå ikke klart å bli enig om ”HVILKEN lederstruktur en menighet skal ha”. Man har i årrekke forsøkt å finne frem til ”MODELLEN”. Kanskje det rett og slett ikke er noen entydig MODELL? Kanskje man skal flytte fokus fra ledermodeller til ENKELTINDIVIDET i menigheten. Snu fokus fra lederskap til å tenke struktur på HVORDAN enkeltindividet best kan finne sin gave / tjeneste og dermed vise Jesus gjennom sitt liv. Hva med å endre tankegangen enten det er en liten lokal menighet eller menigheten i ”byen”.  Gud satte i menigheten…………… betyr ikke nødvendigvis at man lager et hiraki, men at tjenestegavene er der og utfyller sin plass og gave til beste for helheten.

KONKLUSJON: Flytte fokus fra type lederstyrt menighet til å få fokus på hvordan man kan bidra til at enkeltindividet finner sin plass i Menigheten og finner sin gave. Da nytter det ikke med enveiskommunikasjon fra platformen.

PÅSTAND 3:  Dagens menigheter dreier seg nesten bare om det som kan skje inne i lokalene som menigheten kaller sitt ”åndelige hjem”. Er det utadrettet aktivitet så er det enten misjon i utlandet eller lokale evangeliseringsfremstøt i en eller annen form. Når man dreier fokus til å handle om enkeltmennesket så blir man tvunget til å tenke annerledes. Hvorfor? Jo, enkeltmennesker er forskjellige. Alle er forskjellige og det finnes et utrolig mangfold av gaver, interesser og kvaliteter som man ikke benytter i menighetene slik de fungerer i dag.

KONKLUSJON: Tradisjonell menighetsdrift er faktisk et hinder for at mangfoldet som finnes i Kristi kropp ikke blir synlig. FOKUS MÅ snus fra å dreie seg om det som skjer i menighetshuset til hvordan man får den enkelte til å formidle sin gave inn i ”kroppen”. Bli en levende stein.

PÅSTAND 4:  Dagens lederstruktur tjener ikke til å bygge Guds menighet. HVORFOR? Fordi den i det store og hele dreier seg om å være organisator, talemaskin og holde aktivitetene i gang og ikke å lage ”levende steiner”.

KONKLUSJON: Vi trenger en annen struktur som er mer flat og som ikke har underholdning fra plattformen, som mønster. 
Ledere/tjenester skal TJENE og være plassert slik at ALLE i kroppen er sett og føler seg inkludert. Her er mer snakk om å organisere en tjenlig struktur enn å diskutere ledelseshiraki.

PÅSTAND 5:  Tradisjonell menighetsdrift inkluderer ikke alle fordi systemet gjør at det kun er bruk for visse gaver / kvalifikasjoner. Med andre ord ekskluderer dagens menighetsstruktur mange mennesker og ikke minst så går Guds rike glipp av et utrolig mangfold av livsutfoldelse og bredde

KONKLUSJON: Dagens menighetsstrukturer feiler og er kun bygget for visse typer mennesker. De som underordner seg lojalt systemet. Det er ikke en tjenestefelleskap, men mer å betegne som en organisasjon. Organisasjon og menighet er to forskjellieg ting.

FREMTIDENS MENIGHET (Hvordan kan den se ut)?

Vil her forsøke å si noe om løsninger og tanker rundt ”fremtidens menighet”. Dette vil garantert bryte med en del tradisjonell tenking….. men våg å tenk nytt. 

1. ORGANISERING

Hovedfokus må være mot enkeltindividet. Hvordan sikre at enkeltindividet er sett og har muligheten til å leve ut sin gave, tjeneste og kvalifikasjoner? Hva har du i huset?

1. Man må først forsikre seg om at den enkelte ER SETT. Hva har du i huset? Hvem er menneskene i menigheten og hva har de for gaver og utrustning? I disse datatider har vi hjelpemidler langt bedre enn for 50 år siden. Man trenger å finne finne ut hvilke drømmer, lengsler, gaver og kall alle i forsamlingen har og få regisrert all relevant informasjon. Bare det å hente inn denne Informasjonen gjør at den enkelte blir sett. Det i seg selv er en gevinst.
2. Alle bør tilhøre en gruppe. Ikke nødvendigvis en cellegruppe i tradisjonell tankegang, men jeg tenker en interessegruppe. Interessegruppe kan være nærmest hva som helst. Det kan være hobbygrupper, idrettsgrupper, businessgrupper, misjonsgrupper, bibelgrupper, nødhjelpsgrupper, barnearbeidsgrupper, musikkgrupper, hjelpegrupper av alle slag osv. Her er det meningen at LIVET i gruppene / grenene utfyller hverandre og i stedet or å ansette folk lar man gavene / tjenestene fungere slik at hele legemet er levende.
3. Hver gruppe har en kontaktperson, som er kontaktpunkt for alle i gruppen og for utenforstående. Alt kan være registrert elektronisk, slik at det er enkelt å finne frem til ressursene og å koble ressursene.
4. Det bør også være et større tilbud. En storfest en gang i månedne for eksempel. Storfestens hovedoppgave må være å formidle det livet og det som skjer ute i gruppene. For inspirasjon og for å bygge identitet.

1. HVORDAN HOLDE OVERSIKT

Det bør lages en egen hjemmeside for menigheten hvor

1. Det er lett å finne hvilke grupper som finnes, hvor de samles og kontaktinfo. + annen relevant info. Det skal være enkelt å finne andre likesinnede og koble sammen med.
2. Man har intranett eller database hvor man har oversikt over alle i menighetens nettverk og hva den enkelte har oppgitt som sine interesser / gaver / tjenester. Disse kan søkes på og kobles sammen med andre – frivillig – men muligheten skal være der.
3. Det må være personer tilgjengelig som opplever det som en gave å hjelpe andre inn i det Gud har for dem. Vi er vant til å kalle de hyrder og pastorer. Det viktige er målet og ikke tittel. 

Jeg tror at data og en liten administrasjon kan være nok støtteapparat til å bistå koordineringen av legemet i en hel by om så er. Gruppene koordinerer seg selv og skal ikke styres av et overformynderi. En ledelse/tjenester/tjenestegaver skal være der for å bistå når det trengs, men ikke for å styre enkeltindividet. 

Det er viktig at så sentralt bruk av internett og en mindre administrasjon kombineres med dyktighet og seriøsitet i alle ledd. Det betyr at grupper betjener grupper og enkeltmennesker. Dersom en har behov for noen å snakke med om for eksempel psykiske problemer så har vi en gruppe med leger, sykepleiere, kristne psykologer og andre kyndige som kan bistå. Dersom noen er i en vanskelig økonomisk situasjon så har vi hjemmehjelp grupper, omsorgsgrupper, folk med økonomiskt kompetanse, som kan bistå. 
NETTVERKET BETJENER NETTVERKET.

For det første så oppnår man at alle er sett. Deretter at alle kan få finne frem til et mindre fellesskap med andre som brenner for det samme. Det gir bedre homogenitet, trivsel og garantert bedre resultater. Man vet hva "man har i huset" og dermed oppnår man en langt bedre effektivitet.

Dette er noen tanker. Mange nyanser. Har du tenkt på dette? Vet du om noen som har gjort eller gjør lignende?