"Klok av skade" er det et ordtak som sier.
Nå skal vel ikke vi akkurat håndtere dette ut i fra det ordtaket, men historien vår har i alle fall vist oss at tradisjonell menighetsstruktur har mange utfordringer og sliter helt klart med å bli det redskapet vi alle egentlig forventer og ønsker. I tidligere innlegg på denne bloggen har jeg skrevet litt om de utfordringene tradisjonell menighetsstruktur har. Menighetene når ikke verden. De når heller ikke sine egne medlemmer da det jevnt over er under 30% av medlemmene som faktisk går på søndagsmøtene og ennå færre som faktisk er aktive. Slik vil vi vel ikke ha det??
Om vi ikke gjør noen forandringer, vil de tradisjonelle strukturene fortsatt være et hinder.
Jeg vil dele noen tanker rundt dette med strukturelle løsningene og peke på noen LØSNINGER. Er ikke sikkert at jeg har rett........ men det er i alle fall et forsøk på å se muligheter.
HVA ER DET EGENTLIG VI SOM TROENDE ØNSKER?
For det første så tror jeg at vi alle ønsker å ”se Jesus”.
Hans frelse. Hans kraft. Hans kjærlighet. Hans nåde. Hans helbredelse. Ikke bare i egne liv, men at mennesker omkring oss og i denne BYEN får oppleve Hans frelse, kraft, kjærlighet, nåde og helbredelse, slik vi selv har opplevd.
For det andre så tror jeg at vi ønsker å dele et fellesskap UTEN kontroll, manipulasjon og konkurranse. Derimot så ønsker man å være en del av et livskraftig fellesskap, som gjør at den enkelte kan få blomstre med sine gaver og utrustning. Ikke mest for egen del, men fordi man har en brann i hjertet for andre mennesker.
HVORDAN KAN VI SÅ OPPNÅ VÅR FELLES DRØM...... EN MENIGHET FOR ALLE?
Jeg påberoper meg ikke å ha ”løsningen”. Jeg har i mange år vært opptatt av dette og vil dele noen tanker jeg selv opplever som veldig spennende og kjenner glede ved. Kanskje det er noe her som DHÅ forsøker å få frem.
Det jeg tror kan være en god struktur vil jeg dele inn i 4 hovedområder. Jeg har satt det opp i den rekkefølge jeg tror er en god og riktig prioritering:
1. Cellegrupper
2. Utadrettede møter og samlinger / Stormøter
3. Et tjenerråd
4. Et sekretariat
For å forklare nærmere hva jeg tenker om dette:
1. CELLEGRUPPER
Jeg ser for meg at alle troende i byen er med i en cellegruppe. Jeg kaller det cellegruppe, men det kan hete hva som helst. Poenget er mindre enheter der alle kjenner hverandre og får dele liv og fellesskap. Jeg bruker også betegnelsen nettverk, men i bibelsk terminologi så snakker vi om menighet. Når du tenker menighet må du ikke tenke tradisjonell struktur, fordi menighet i bibelsk terminologi kort og godt er troende. Troende uten fellesskap. Troende i liten gruppe. Troende i tradisjonelle strukturer. Troende i byen eller det lokale stedet. Troende i landet. Troende i verden. ALT DETTE ER MENIGHETEN.
Cellegruppene har en kontaktperson/tjener. Strukturen må være enkel og styrt av de som er med i gruppen. Ikke en masse statutter og ”lover”. Jeg synes at cellegruppene skal være et sted hvor alle kan delta. Et sted for bønn og forbønn, lovsang og tilbedelse, frie vitnesbyrd, utvikle nådegavene, nestekjærlighet – det å bry seg om verden utenfor cellegruppen og hele tiden invitere inn nye i fellesskapet.
Jeg ser også for meg at mange cellegrupper kan ha felles interesser som grunnlag for gruppen. Det kan være friluftsgrupper, idrett av forskjellig art, misjon, sang- og musikk, business, hobbygrupper og ellers så er det vel bare fantasien som setter begrensinger.
Fokus i alt: Jesus og å gi videre til andre det vi har fått. Hans kjærlighet og liv.
2. UTADRETTEDE MØTER OG SAMLINGER / STORMØTER / KONSERTER ETC.
Jeg tror det er viktig med å ha større fellessamlinger. Både for å møtes som troende i større settinger for å dele mangfoldet og som et redskap til å invitere inn mennesker.
Stormøter kan være søndagsmøter, men ikke søndagsmøter hvor man sitter og ser hverandre i nakken og hvor det stort sett er de samme som står fremme hver gang med sin "underholdning". Stormøtene trenger ikke være en pastors tale til forsamlingen, men heller en presentasjon av det mangfoldet og livet, som faktisk finnes blant de troende. Levende vitnesbyrd, herlig lovsang, sang og musikk og ALLE generasjoner.
Man kan ha sangkafé. Konserter med allsidighet og bredde. Gospelnight, Familiefest på en lørdagskveld og andre storsamlinger rettet mot bestemte grupper. Her finnes et utall av muligheter.......og jeg er sikker på at kreativiteten finnes der ute.
Uansett form så bør alt vi gjør ha en grunntanke om "hvordan kan vi bringe Jesus og hans kjærlighet til mennesker omkring oss"?.
3. TJENERRÅD
Et tjenerråd kan man for eksempel bygge på Apostelmøtet i Jerusalem (Ap. gj. 15) , hvor det tydelig fremgår at ”ledende brødre” var samlet for å be, diskutere strategi og finne løsninger for fremtiden.
Jeg tenker også på Efeserbrevet kap. 4 om tjenestegavene. ”Gud satte noen i menigheten……..”. Det var ikke for å styre, men for å UTRUSTE de hellige. Tjene, tjene, tjene.
Jeg ser altså for meg et tjenerråd som består av modne og erfarne troende, som sammen søker Herren for løsninger som gagner Guds rike. Jeg vil legge vekt på RÅD. Ikke et styrende organ, som skal bestemme over andre, men som gir RÅD. Modne troende og personer som har anerkjennelse og respekt blant andre.
Konkret betyr det at jeg ser for meg at man har et tjenerråd bestående av minst 10 personer og kanskje maks 20 personer.
Tjenerrådet må bestå av modne troende som bærer en genuin lengsel og forståelse av at nettverket/menighetens oppgave er å betjene mennesker med alt som er I KRISTUS .
Jeg ser for meg at et slikt tjenerråd for eksempel kan ha følgende prioriteringer:
1. Søke Gud sammen for å finne Hans løsninger for byen og spesielle utfordringer, som måtte komme.
2. Være opptatt av BYEN BERGEN (eller der du bor). Hvordan kan vi betjene denne byen med evangeliet?
3. Være opptatt av å inkludere de ikke troende, men også troende som er frafalne eller uten et aktivt fellesskap.
4. Jobbe aktivt for å knytte kontakter med mellom de forskjellige menigheter og nettverk i byen og ellers for å bidra til åpenhet.
5. Være ressurspersoner som målrettet tenker og jobber for å vise ekte kristen nestekjærlighet. Å bry seg om andre.
6. Være rådgivere i teologiske spørsmål som måtte komme.
Dette tror jeg er en veldig viktig funksjon. Jeg personlig vil gjerne vektlegge FOR BYEN. Kanskje noen av de etablerte menighetene, eller andre grupper, ønsker å bli med i et slikt nettverket. Tjenerrådet må kunne inkludere troende fra forskjellige sammenhenger.
Modenhet og utrustning bør være vesentlig faktor for å være med i dette tjenende organet.
4. SEKRETÆRIAT
For å binde alt dette sammen ser jeg for meg et sekretæriat. Et ressurssenter. Et organ som legger til rette og som jobber målrettet for å hjelpe til og finne praktiske løsninger slik at Guds rike i byen kan utvikle seg. Sekretæriatet skal heller ikke være et styrende organ, men tilretteleggere.
EKSEMPLER:
1. Jeg ser for meg at sekretæriatet drifter en internettportal / hjemmeside. Denne kan ha mange funksjoner, men hovedoppgaven er å formidle kontakt, binde tingene sammen og å informere om ting som skjer. Her kan alle som er med i nettverket formidle sine behov og tilbud. Så kan folk selv velge hva de ønsker å prioritere å være med på.
2. Sekretæriatet kan organisere forkynnelse. Kanskje i form av seminarer og kurs. Vi har mange forkynnere som i dag ikke får bruke gaven sin. De aller fleste av disse har yndlingstema. Endetiden, Jesu hjemkomst, nåden, ledertrening, den gamle pakt kontra den nye pakt, de første steg på veien/nyfrelstkurs osv. osv. Her kan sekretæriatet skaffe lokale, ordne med påmelding og sette dette i system. Noen kurs kan man ta betaling for. Jeg tror at folk er villig til å betale for å få være med på ting de selv velger. På denne måten kan vi utvikle seminarer og kurs som går hele året og flere av disse kan gå flere ganger i året. Da kan vi også gjennom dette sørge for å få bredde i forkynnelsen.
3. Sekretæriatet kan bistå i organisering av andre møter/seminarer, stormøter, sangkafeer, konserter, misjonsarbeide, nødhjelpsarbeide og ellers hva som måtte være behov for.
4. Jeg ser for meg at sekretæriatet kan være et bindledd mellom alle som er i nettverket. Om etablerte menigheter ønsker å benytte sekretæriatet må det bare sees på som en fordel. Ingen murer.
5. Sækretæriatet kan være et viktig bindeledd ut mot næringsliv og offentlige etater på mange måter. Ikke minst for å skaffe økonomi og velvilje.
Jeg tror at vi med ovennevnte 4 punkt kan ivareta helheten og oppnå et adskillig mer allsidig og dynamisk menighetsliv. Gjennomgående må det være at i alt vi foretar oss så ønsker vi å velsigne byen, menneskene som bor her, og i praktisk handling vise at vi byr oss og elsker mennesker.
Det er helt sikkert mange spørsmål og detaljer rundt det jeg har skrevet over, men kanskje dette er spennende tanker for en "MENIGHET FOR ALLE"?
Er veldig glad om du tar kontakt eller kommenterer det jeg har skrevet.
